Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Consejo Mohair de América ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, el Consejo Mohair de América cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa cuenta con instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, la compensación y la formación.

Consejo Mohair de América prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el trabajo por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estado de veterano. Interferencia indebida con la capacidad del Consejo de Mohair de los empleados de los Estados Unidos para llevar a cabo sus funciones de trabajo pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluyendo el despido.